Turbovurderinger og rådgivning NOKUT har to turbovurderinger. Den ene henvender seg til arbeidsgivere som har jobbsøkere eller allerede ansatte med utenlandsk høyere utdanning.Den andre henvender seg til universitetene og høyskolene som trenger hjelp til vurdering av søkeres utenlandske høyere utdanning i forbindelse med ph.d.-opptak. Gratis for alle jobbsøkere!. Rekruttereren Slik får du jobb hos en av Norges mest attraktive arbeidsgivere Les HR-konsulentens tips til hva som kreves for å sikre seg en jobb hos dem. Les rekruttererens tips til søknaden Dette er kompetansen de ser etter, og hvordan du går frem for å søke. I hovedsak bestemmer du selv hvem du ønsker å ansette, men det er noen unntak fra din rett til å velge fritt. Det er blant annet ikke lov å forskjellsbehandle søkere på bakgrunn av kjønn, graviditet, foreldrepermisjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, alder, politisk syn eller medlemskap i arbeidstakerorganisasjon. Vår erfaring er at mange arbeidsgivere ikke har forstått at reglene også gjelder for dem og at det generelt er usikkerhet om virksomheten overholder de nye kravene. Vi hjelper deg med GDPR-sjekk for arbeidsgivere. Vi bistår deg med «GDPR-sjekk for arbeidsgivere» til en fast pris på kr 10 000, 10.02.2020 · Disse landene er med i EU/EØS-området. Ansette en person som ønsker å flytte til Norge. Utenlandske statsborgere som skal arbeide i Norge må vanligvis ha oppholdstillatelse. Du kan lese mer om ulike typer oppholdstillatelser for arbeid.; For at arbeidstakeren skal kunne søke om en oppholdstillatelse for arbeid må du gi han eller henne et konkret arbeidstilbud.

- Kan jeg inndra ansattes smarttelefoner i arbeidstiden?. Kan jeg stole på en ansatt som har søkt jobb et annet sted? Er det lov å ansette noen for å jobbe gratis? Vis mer. er det etter min mening saklig å regulere de ansattes bruk av smarttelefoner i arbeidstiden.